Key Performance Indicator

Pilih Paket Pendaftaran

Mulai dari Rp 300.000

Minimal Pendidikan : SMA/SMK Human Resource Development

Pelatihan

Rp 300.000

Bagikan:

Deskripsi Program

Modul Key Performance Indicator (KPI) merupakan panduan komprehensif untuk memahami, mengukur, mengelola, dan meningkatkan kinerja individu maupun organisasi melalui pendekatan yang objektif, terukur, dan berbasis data. KPI ditempatkan bukan sekadar sebagai angka target, tetapi sebagai instrumen manajemen untuk menerjemahkan visi, misi, strategi, dan tujuan organisasi menjadi ukuran kinerja yang dapat dipahami, dipantau, dan dievaluasi.

Pembelajaran dimulai dari konsep dasar pengukuran kinerja karyawan, meliputi pengertian kinerja dan performance measurement, tujuan dan manfaat pengukuran, prinsip objektif, relevan, terukur, adil, transparan, konsisten, serta berorientasi perbaikan. Peserta juga mempelajari berbagai pendekatan pengukuran seperti result-based measurement, behavior-based measurement, competency-based measurement, produktivitas, KPI, Traditional Performance Appraisal, Management by Objectives, Balanced Scorecard, dan OKR. Modul menekankan bahwa indikator harus diturunkan dari strategi organisasi sehingga terjadi Strategic Alignment antara tujuan organisasi, unit kerja, dan individu.

Kompetensi

  1. 1 Mampu menganalisis dan mengukur kinerja serta produktivitas secara objektif, termasuk menentukan indikator, membedakan hasil, perilaku, kompetensi, produktivitas, efektivitas dan efisiensi, serta mengumpulkan, memvalidasi, menganalisis, dan menyajikan data kinerja.
  2. 2 Mampu menerapkan Performance Management secara terintegrasi, meliputi planning, monitoring, developing, rating, rewarding, pembagian peran Line Manager–HRD–karyawan, pengukuran aktivitas kerja, Job Analysis, serta penyusunan Employee Development Profile, Competency Gap Analysis dan IDP.
  3. 3 Mampu merancang dan mengimplementasikan KPI yang selaras dengan strategi organisasi, termasuk cascading tujuan organisasi–unit–individu, memilih leading dan lagging indicators, menetapkan target dan prioritas KPI, menentukan owner, membangun dashboard, melakukan review, serta menyempurnakan KPI secara berkelanjutan.

Fasilitas Peserta

  1. 1 Akses penuh ke platform LMS yang berisi seluruh materi pelatihan dan modul digital yang dapat diakses kapan saja dan di mana saja secara mandiri.
  2. 2 Sertifikat elektronik yang dapat diunduh setelah peserta menyelesaikan seluruh modul dan lulus evaluasi pelatihan.
  3. 3 Kuis interaktif di setiap bab untuk mengukur pemahaman serta post-test sebagai evaluasi akhir yang sangat berguna untuk menguji penguasaan materi secara menyeluruh.

Investasi Mulai

Rp 300.000

Pilih Paket