Career & Talent Management

Modul Career & Talent Management merupakan panduan komprehensif untuk merancang, mengimplementasikan, dan mengevaluasi sistem pengembangan karier serta pengelolaan talenta secara terintegrasi. Fokusnya bukan hanya pada pertumbuhan individu, tetapi pada bagaimana pengembangan SDM dapat secara langsung mendukung pencapaian visi, strategi bisnis, keberlanjutan organisasi, dan tersedianya pemimpin masa depan. Pelatihan dirancang untuk memberikan pemahaman konseptual sekaligus keterampilan praktis melalui metode, tools, dan framework yang dapat diterapkan sesuai karakteristik organisasi.

Pembelajaran diawali dengan Career Management dan Organizational Career Anchor. Peserta memahami perbedaan antara Career Management, Career Development, dan Talent Management, serta bagaimana kebutuhan organisasi, kebutuhan jabatan, dan aspirasi individu harus diseimbangkan. Career Anchor kemudian digunakan sebagai fondasi untuk menentukan kompetensi, perilaku, filosofi promosi, kesiapan kepemimpinan, serta arah pengembangan SDM. Modul menekankan bahwa keputusan karier sebaiknya tidak hanya bertumpu pada senioritas, tetapi dapat mempertimbangkan performance, competency, potential, behavior, dan readiness.

Pada bagian strategi, tools, dan teknik pengembangan karier, peserta mempelajari Career Path, Career Mapping, Competency Mapping, Individual Development Plan, Career Discussion, Assessment/Development Center, Talent Review, Succession Planning, dan Career Dashboard. Career Path menunjukkan kemungkinan jalur posisi, sedangkan Career Mapping menunjukkan posisi individu saat ini, tujuan karier, competency gap, dan kebutuhan pengembangannya. Sistem kemudian dievaluasi melalui indikator organisasi, karyawan, dan perkembangan kompetensi.