Designing And Conducting Performance Appraisal System
Pilih Paket Pendaftaran
Mulai dari Rp 300.000
Pelatihan
Rp 300.000
Deskripsi Program
Modul Designing And Conducting Performance Appraisal System merupakan panduan pembelajaran komprehensif yang dirancang untuk meningkatkan kemampuan peserta dalam mengelola sistem penilaian dan manajemen kinerja secara profesional. Sistem penilaian kinerja diposisikan bukan sekadar sebagai kegiatan administratif tahunan, tetapi sebagai instrumen manajemen untuk mengukur, mengevaluasi, mendokumentasikan, dan mengembangkan kinerja karyawan, sehingga kontribusi individu dapat diselaraskan dengan visi, misi, dan tujuan organisasi.
Materi diawali dengan pembahasan konsep dasar Performance Appraisal System, tujuan, manfaat, serta prinsip penilaian yang efektif seperti objektivitas, transparansi, konsistensi, relevansi, keadilan, partisipasi, dokumentasi, orientasi pengembangan, dan continuous improvement. Peserta kemudian mempelajari berbagai jenis penilaian berdasarkan sifat pelaksanaan, periode, pihak penilai, dan tujuan; perbedaan antara performance appraisal dan performance management; komponen hasil kerja, perilaku, kompetensi; serta berbagai metode penilaian tradisional maupun modern.
Kompetensi
- 1 Mampu memahami dan menganalisis sistem penilaian kinerja secara komprehensif, meliputi konsep, tujuan, manfaat, prinsip, jenis dan metode penilaian, komponen hasil kerja, perilaku dan kompetensi, serta perbedaan Performance Appraisal dengan Performance Management.
- 2 Mampu merancang sistem penilaian kinerja yang objektif dan terstruktur, mulai dari analisis kebutuhan, penyusunan kompetensi dan KPI, pemilihan metode, perancangan formulir, penetapan kriteria, bobot dan standar, penyusunan prosedur, hingga pembagian peran dan tanggung jawab seluruh pihak dalam proses penilaian.
- 3 Mampu mengimplementasikan dan mengembangkan sistem kinerja secara berkelanjutan, mencakup performance planning, monitoring, coaching, assessment, pengelolaan bias, appraisal interview, feedback dan action plan, serta menghubungkan hasil penilaian dengan pengembangan kompetensi, reward, manajemen karier, talent management, succession planning, dan budaya performance excellence.
Fasilitas Peserta
- 1 Akses penuh ke platform LMS yang berisi seluruh materi pelatihan dan modul digital yang dapat diakses kapan saja dan di mana saja secara mandiri.
- 2 Sertifikat elektronik yang dapat diunduh setelah peserta menyelesaikan seluruh modul dan lulus evaluasi pelatihan.
- 3 Kuis interaktif di setiap bab untuk mengukur pemahaman serta post-test sebagai evaluasi akhir yang sangat berguna untuk menguji penguasaan materi secara menyeluruh.
Investasi Mulai
Rp 300.000