Competency Mapping
Pilih Paket Pendaftaran
Mulai dari Rp 300.000
Pelatihan
Rp 300.000
Deskripsi Program
Modul Competency Mapping merupakan panduan pembelajaran komprehensif yang dirancang untuk memberikan pemahaman konseptual sekaligus keterampilan praktis dalam mengidentifikasi, mendokumentasikan, mengukur, dan memetakan kompetensi yang dibutuhkan organisasi serta membandingkannya dengan kompetensi aktual yang dimiliki karyawan. Competency mapping tidak hanya menghasilkan daftar kompetensi, tetapi mencakup penetapan standar, assessment kompetensi aktual, pemetaan, analisis kesenjangan, hingga penyusunan rekomendasi pengembangan. Competency Mapping
Materi dimulai dari konsep dasar kompetensi, karakteristik kompetensi, jenis core competency, managerial competency, technical competency, leadership competency, berbagai komponen kompetensi, serta Model Iceberg Competency. Peserta kemudian mempelajari penyusunan Competency Framework, Competency Dictionary, Behavioral Indicators, level kompetensi, dan kamus kompetensi sebagai dasar sistem pemetaan yang terstruktur. Competency Mapping Competency Mapping
Modul selanjutnya membahas analisis jabatan melalui Job Analysis, Job Description, dan Job Specification, penentuan critical competencies, penyusunan model serta competency profile, hingga berbagai metode assessment seperti observasi, wawancara, psikotes, Assessment Center, FGD, Behavioral Event Interview, 360 Degree Feedback, dan Portfolio Assessment. Hasil assessment kemudian dibandingkan dengan standar kompetensi untuk membentuk competency matrix, visualisasi melalui radar/spider web, heat map, histogram maupun digital dashboard, serta laporan hasil pemetaan. Competency Mapping Competency Mapping Competency Mapping Competency Mapping
Pada tahap analisis dan tindak lanjut, peserta mempelajari Competency Gap Analysis, Root Cause Analysis, Fishbone Diagram, penentuan prioritas pengembangan, serta Individual Development Plan (IDP). Competency mapping kemudian diintegrasikan ke dalam rekrutmen dan seleksi, talent management, succession planning, performance management, learning and development, career development, promosi, serta mutasi.
Kompetensi
- 1 Mampu menyusun model dan standar kompetensi secara sistematis, mulai dari analisis jabatan, identifikasi core, managerial, dan technical competency, penyusunan Competency Framework, Competency Dictionary, Behavioral Indicators, level kompetensi, hingga competency profile setiap jabatan. Competency Mapping Competency Mapping
- 2 Mampu melaksanakan assessment, pemetaan, dan analisis kesenjangan kompetensi, melalui pemilihan metode assessment yang tepat, pengukuran kompetensi aktual, perbandingan dengan standar, penyusunan competency matrix dan visualisasi hasil, analisis competency gap, penentuan prioritas, serta penyusunan Individual Development Plan. Competency Mapping Competency Mapping Competency Mapping
- 3 Mampu mengimplementasikan dan mengembangkan sistem Competency Mapping secara terintegrasi dalam manajemen SDM, termasuk rekrutmen, talent management, succession planning, performance management, learning & development, career development, promosi dan mutasi, serta melakukan monitoring, evaluasi, continuous improvement, dan pemanfaatan teknologi digital.
Fasilitas Peserta
- 1 Akses penuh ke platform LMS yang berisi seluruh materi pelatihan dan modul digital yang dapat diakses kapan saja dan di mana saja secara mandiri.
- 2 Sertifikat elektronik yang dapat diunduh setelah peserta menyelesaikan seluruh modul dan lulus evaluasi pelatihan.
- 3 Kuis interaktif di setiap bab untuk mengukur pemahaman serta post-test sebagai evaluasi akhir yang sangat berguna untuk menguji penguasaan materi secara menyeluruh.
Investasi Mulai
Rp 300.000