Basic Human Resource Management

Modul Basic Human Resource Management merupakan panduan pembelajaran yang dirancang untuk memberikan pemahaman komprehensif mengenai konsep, peran, fungsi, dan praktik dasar Manajemen Sumber Daya Manusia dalam organisasi. Modul menempatkan SDM sebagai aset strategis yang perlu dikelola secara profesional untuk mendukung kinerja, produktivitas, pengembangan, serta keberlanjutan organisasi. Basic Human Resource Management

Materi mencakup konsep dasar dan peran strategis SDM, siklus aktivitas manajemen SDM, perencanaan kebutuhan tenaga kerja, analisis pekerjaan, rekrutmen dan seleksi, hingga pengambilan keputusan penerimaan karyawan. Basic Human Resource Management Modul selanjutnya membahas onboarding, competency mapping, identifikasi high flyer employees, career path, talent pool management, serta succession planning sebagai bagian dari penempatan dan pengembangan karir. Basic Human Resource Management

Pembelajaran juga mencakup manajemen dan evaluasi kinerja, pemetaan kompetensi, Employee Development Plan, produktivitas, pelatihan dan pengembangan, komunikasi serta konseling. Pada aspek remunerasi, peserta diperkenalkan pada compensation & benefit, konsep 3P, internal dan external equity, salary survey, exit system, hingga job evaluation. Basic Human Resource Management Basic Human Resource Management Selain itu, modul membahas hubungan industrial melalui survei kepuasan karyawan, komunikasi internal, kepatuhan ketenagakerjaan, exit interview, penyelesaian perselisihan, sosialisasi kebijakan, serta employee recognition.