Increased Integrity in the Workplace
Deskripsi Program
Modul pelatihan "Increased Integrity in the Workplace" ini dirancang sebagai panduan komprehensif bagi pemimpin, manajer, dan seluruh karyawan untuk membangun dan memperkuat budaya integritas di lingkungan kerja. Modul ini membahas integritas sebagai fondasi utama dalam menciptakan budaya kerja yang sehat, etis, dan berkelanjutan—di mana karyawan bekerja keras dan berpartisipasi aktif mencapai tujuan organisasi, namun tetap pada jalur yang benar tanpa melanggar aturan.
Modul ini menyajikan sebelas bab materi secara sistematis dan berjenjang: konsep dasar integritas (definisi, dimensi filosofis, nilai-nilai dasar), dampak hilangnya integritas pada individu, organisasi, dan masyarakat, strategi membangun kepribadian dan karakter berintegritas (refleksi diri, internalisasi nilai, kebiasaan sehari-hari), strategi menghadapi tekanan di tempat kerja tanpa mengorbankan integritas (manajemen stres, resiliensi, komunikasi terbuka), strategi menjalankan integritas dalam tugas sehari-hari, pengambilan keputusan, komunikasi, dan manajemen konflik, strategi menghadapi benturan kepentingan (regulasi, rotasi, pakta integritas, whistleblowing), strategi menjaga integritas saat berurusan dengan pihak eksternal (pemasok, regulator, pelanggan), serta membangun jiwa pemenang yang berkomitmen dan beretika.
Setiap bab dilengkapi dengan studi kasus, simulasi, kuis evaluasi, dan panduan praktis—sehingga peserta tidak hanya memahami konsep secara teoretis, tetapi juga mampu menerapkan integritas dalam situasi nyata sehari-hari, mulai dari menolak gratifikasi, mendeklarasikan konflik kepentingan, hingga menjadi teladan integritas bagi rekan kerja dan organisasi.
Kompetensi
- 1 Memahami Konsep Dasar dan Dampak Integritas — Mampu menjelaskan definisi, nilai-nilai dasar (kejujuran, tanggung jawab, keadilan, konsistensi, keterbukaan), dimensi filosofis integritas, serta menganalisis dampak hilangnya integritas pada tingkat individu (stres, kerusakan karakter, kerusakan karir), organisasi (penurunan produktivitas, kerusakan reputasi), dan masyarakat (erosi moral, melemahnya keadilan sosial).
- 2 Menguasai Strategi Menjalankan dan Mempertahankan Integritas — Mampu menerapkan strategi integritas dalam tugas sehari-hari (disiplin waktu, pengambilan keputusan berbasis nilai, komunikasi jujur, manajemen konflik), mengelola tekanan kerja tanpa mengorbankan integritas (manajemen stres, resiliensi, komunikasi terbuka), serta mengidentifikasi dan menangani benturan kepentingan melalui deklarasi, rotasi, pakta integritas, dan whistleblowing system.
- 3 Menghadapi Tantangan Integritas dari Pihak Eksternal dan Membangun Jiwa Pemenang — Mampu menjaga integritas dalam hubungan dengan pemasok/vendor (transparansi, anti-gratifikasi), regulator (kepatuhan, transparansi), dan pelanggan (kejujuran, keadilan), serta membangun jiwa pemenang yang berkomitmen dan beretika—melalui keteladanan, sportivitas, kolaborasi, dan pengabdian—untuk menciptakan budaya integritas yang berkelanjutan di organisasi.
Fasilitas Peserta
- 1 Akses penuh ke platform LMS yang berisi seluruh materi pelatihan dan modul digital yang dapat diakses kapan saja dan di mana saja secara mandiri.
- 2 Sertifikat elektronik yang dapat diunduh setelah peserta menyelesaikan seluruh modul dan lulus evaluasi pelatihan.
- 3 Kuis interaktif di setiap bab untuk mengukur pemahaman serta post-test sebagai evaluasi akhir yang sangat berguna untuk menguji penguasaan materi secara menyeluruh.
