Happiness at Work
Deskripsi Program
Modul pelatihan Happiness at Work ini dirancang untuk membekali pemimpin, manajer, supervisor, dan staf HR dengan pemahaman serta keterampilan praktis dalam menciptakan lingkungan kerja yang membahagiakan dan produktif. Materi mencakup bukti ilmiah hubungan kebahagiaan dan produktivitas, faktor internal dan eksternal yang memengaruhi kebahagiaan karyawan, Teori Dua Faktor Herzberg, konsep pekerjaan bermakna dan work-life balance, studi kasus perusahaan sukses (Google, Microsoft, LEGO, Hilton, Southwest Airlines), serta langkah-langkah merancang, mengimplementasikan, dan mengevaluasi program kebahagiaan di perusahaan. Modul ini dilengkapi dengan ringkasan, latihan soal, kunci jawaban, dan studi kasus implementasi untuk mendukung pemahaman dan penerapan di tempat kerja.
Kompetensi
- 1 Memahami Fondasi Kebahagiaan Kerja – Mampu menjelaskan pengertian kebahagiaan di tempat kerja, bukti ilmiah hubungan kebahagiaan dengan produktivitas, serta dampak negatif ketidakhagiaan terhadap organisasi (turnover, absensi, burnout, konflik, citra perusahaan).
- 2 Mengidentifikasi Faktor Pendorong dan Penghambat Kebahagiaan – Mampu membedakan faktor internal (pola pikir, kesehatan, optimisme, emosi, tujuan hidup) dan eksternal (lingkungan, rekan, atasan, budaya, sistem penghargaan), serta menerapkan Teori Dua Faktor Herzberg untuk menciptakan kebahagiaan berkelanjutan.
- 3 Merancang dan Mengelola Program Kebahagiaan – Mampu mengukur kebahagiaan karyawan, menganalisis akar masalah ketidakhagiaan, mendesain program yang sederhana, kreatif, dan berkelanjutan (seperti peer recognition, fleksibilitas kerja, kesehatan mental, dan acara sosial), mengevaluasi dampaknya, serta membentuk tim Chief Happiness Officer untuk memastikan kebahagiaan menjadi bagian dari budaya organisasi.
Fasilitas Peserta
- 1 Akses penuh ke platform LMS yang berisi seluruh materi pelatihan dan modul digital yang dapat diakses kapan saja dan di mana saja secara mandiri.
- 2 Sertifikat elektronik yang dapat diunduh setelah peserta menyelesaikan seluruh modul dan lulus evaluasi pelatihan.
- 3 Kuis interaktif di setiap bab untuk mengukur pemahaman serta post-test sebagai evaluasi akhir yang sangat berguna untuk menguji penguasaan materi secara menyeluruh.
