Training of Trainer

Modul Training of Trainer (TOT) ini disusun sebagai panduan komprehensif bagi calon trainer, fasilitator, instruktur, dan praktisi pengembangan SDM dalam meningkatkan kompetensi merancang, melaksanakan, dan mengevaluasi program pelatihan secara profesional. Modul ini mengupas secara mendalam pendekatan pelatihan mikro (micro-learning) yang relevan di era digital, mulai dari konsep dan karakteristiknya hingga perbedaannya dengan pelatihan makro. Pembahasan difokuskan pada teknik identifikasi kebutuhan pelatihan mikro melalui observasi langsung di tempat kerja (workplace observation) dengan 10 dimensi indikator (kepatuhan SOP, efisiensi waktu, error ecology, penguasaan teknologi, safety habit, komunikasi, pengambilan keputusan mikro, konsistensi, ergonomi, dan kapasitas adaptasi), wawancara singkat 5 menit dengan struktur kognitif terarah, serta penyusunan instrumen assessment mikro dan teknik 5 Whys. Bab selanjutnya membahas penentuan kebutuhan pelatihan individu melalui teknik wawancara personal dan kuesioner, analisis gaya belajar (VARK), pemetaan kompetensi individu, serta penyusunan program pelatihan yang mencakup perumusan tujuan dengan pendekatan SMART dan ABCD, struktur kurikulum, dan alokasi waktu. Dilengkapi studi kasus, lembar kerja, dan contoh kuesioner, modul ini bertujuan mencetak trainer yang profesional, kompeten, dan mampu menghasilkan proses pembelajaran yang efektif serta berdampak nyata pada peningkatan kinerja.