Leadership Capability
Pilih Paket Pendaftaran
Mulai dari Rp 1.500.000
Pelatihan
Rp 1.500.000
Sertifikasi
Rp 2.250.000
Pelatihan + Sertifikasi
Best ValueRp 3.000.000
Deskripsi Program
Modul Leadership Capability ini dirancang untuk membekali para pemimpin dan praktisi SDM dengan kompetensi kepemimpinan abad ke-21 yang holistik dan berbasis riset. Terdiri dari 8 unit kompetensi, modul ini membahas secara mendalam fondasi dan dimensi kepemimpinan, perbedaan pemimpin vs manajer, evolusi teori kepemimpinan (sifat, perilaku, situasional), serta taksonomi gaya kepemimpinan dasar. Peserta akan mempelajari Human Capability Theory dengan model KSABs (Knowledge, Skills, Abilities, Behaviors), pergeseran dari Human Capital ke Human Capability, dan strategi pengembangan kapabilitas organisasi. Modul ini juga mengupas tuntas Authentic Leadership (4 pilar: Self-Awareness, Relational Transparency, Balanced Processing, Internalized Moral Perspective), Charismatic Leadership dengan teknik komunikasi persuasif dan storytelling, Transformational & Visionary Leadership (4I: Idealized Influence, Inspirational Motivation, Intellectual Stimulation, Individualized Consideration) serta model perubahan Kotter dan Lewin, Servant Leadership dengan 10 karakteristik Spears (Listening, Empathy, Healing, dll), Entrepreneurial Leadership dengan mindset proaktif, inovatif, dan berani mengambil risiko terukur, serta Strategic Management and Leadership dengan alat analisis PESTLE, Porter's Five Forces, VRIO, Balanced Scorecard, dan OKR. Setiap unit dilengkapi dengan studi kasus global, lembar kerja praktis, dan evaluasi formatif untuk mengukur pemahaman secara komprehensif.
Kompetensi
- 1 Menguasai Fondasi & Gaya Kepemimpinan Modern – Mampu membedakan pemimpin vs manajer, menerapkan gaya kepemimpinan situasional (otokratis, demokratis, laissez-faire, transaksional), serta membangun kepemimpinan otentik (Authentic Leadership) dengan 4 pilar utama.
- 2 Membangun Kapabilitas Tim & Ekosistem Inovasi – Mampu menganalisis kapabilitas individu dengan model KSABs, menjembatani kesenjangan kapabilitas (Capability Gap Analysis), serta merancang strategi pengembangan (coaching, mentoring, upskilling, job crafting) berbasis Human Capability Theory.
- 3 Memimpin Transformasi & Strategi Organisasi – Mampu menginspirasi perubahan melalui Transformational & Visionary Leadership, menerapkan kepemimpinan karismatik dan persuasif, membangun budaya inovasi dengan entrepreneurial mindset, serta merumuskan dan mengeksekusi strategi bisnis menggunakan PESTLE, Five Forces, VRIO, Balanced Scorecard, dan OKR.
Fasilitas Peserta
- 1 Akses penuh ke platform LMS yang berisi seluruh materi pelatihan dan modul digital yang dapat diakses kapan saja dan di mana saja secara mandiri.
- 2 Sertifikat elektronik yang dapat diunduh setelah peserta menyelesaikan seluruh modul dan lulus evaluasi pelatihan.
- 3 Kuis interaktif di setiap bab untuk mengukur pemahaman serta post-test sebagai evaluasi akhir yang sangat berguna untuk menguji penguasaan materi secara menyeluruh.
Mulai dari
Rp 1.500.000